STRENGTH
プレシジョンの強み
プレシジョンの価値観や、
私たちが大切にしている“らしさ”をまとめました。
医療とテクノロジーで未来をよくしていくために、
どんな取り組みをしているのかをご紹介します。
実力がまっすぐ届く評価制度
多くの企業が実力主義を掲げていますが、
その成果をどう測り、どう公平に評価につなげるかは簡単ではありません。
プレシジョンではその曖昧さにきちんと向き合
い、
年齢や社歴に左右されず、成果がまっすぐ反映される仕組みを大切にしています。
目標の見える化や評価のプロセスを透明にすることで、
｢自分の努力がどう評価されるのか｣が
誰にとってもわかりやすい状態を目指しています。
成果に応じた昇進や報酬、明確な目標管理
そして成長を応援する仕組みがそろうことで、
社員が安心して挑戦し、
自分の未来を切り開ける組織でありたいと考えています。
フラットで話しやすい関係性
職場にはどうしても上下関係が生まれますが
プレシジョンではその壁にとらわれず、誰もが率直に意見を交わせる
雰囲気を大切にしています。
役職に関係なく、アイデアが自然に行き交う
“フラットさ” を育てています。
情報がすぐに共有され、判断がスムーズにできることは、一人ひとりが主体的に
動けるための
大切な土台です。
お互いを信頼しながら、チームとして協力し合える関係づくりを心がけています。
自分らしい成長を
後押しする仕組み
社員が自分の描きたいキャリアに向かって
無理なく成長していける環境づくりを大切にしています。
キャリア面談や研修、外部セミナーなどを通じて
専門性からマネジメントまで幅広く学べる機会を用意しています。
部署異動や新しいプロジェクトへの参加など
自分の興味や挑戦したい方向に合わせて動ける
選択肢もあります。
新入社員にはメンターがつき、
日々の相談もしやすい体制です。
こうしたサポートを組み合わせることで
社員が自然に“次のステップ”へ進みやすい環境を目指しています。
ワークライフバランス
プレシジョンでは、仕事もプライベートも
どちらも大切にできるよう、
一人ひとりが心地よく働ける柔軟なスタイルを取り入れています。
働く場所や時間の調整、休暇の取りやすさ
そして互いを気軽に支え合えるあたたかい雰囲気があることで
社員が安心して力を発揮できる環境が整っています。
その時々のライフスタイルに合わせて無理なく働けることで
長く前向きに、挑戦し続けられる状態を目指しています。
プレシジョンは、そんな“自分らしい働き方”を
応援する会社です。
Join Precision
医療現場の「こんなはずじゃない」を、
テクノロジーで減らす。
プレシジョンの挑戦に、
あなたの経験を貸してください。
CULTURE
価値観と文化
私たちが大切にしている価値観は、日々の行動や意思決定の指針になる“プレシジョンらしさ”です。
仲間とともに未来を前に進めるための、私たちの文化をご紹介します。
私たちが大切にしている “3つの想い”
プレシジョンには、日々の行動や判断のよりどころになる
「素直さ」「成長意欲」「社会への視点」 という3つの想いがあります。
素直に向き合う力
自分の考えにとらわれすぎず、
まわりからの意見やフィードバックを
前向きに
受け取ることを大切にしています。
強みも弱みもきちんと認識し、
どんな場面でも学びに変えていけること。
その素直さが、成長への一歩になり
より良い自分へ近づく力になると考えています。
それぞれの成長が組織全体の力にもつながっていきます。
私たちは、こうした文化の中で支え合いながら、
未来を共に形にしていきます。
成長し続ける気持ち
成長を求め、変化を恐れずに挑戦し続けることを
大切にしています。
新しい知識やスキルを吸収し、難しい課題にも前向きに向き合う姿勢が、
プレシジョン全体の力にもつながると考えています。
どんな小さな前進も成長として受けとめ、
それを
次のエネルギーに変えていく——そんな意欲を大切にしています。
社会に向き合う姿勢
プレシジョンでは、利益だけでなく、
私たちの仕事が医療や社会に
どんな価値を生み出せるかを大切にしています。
自分たちの取り組みが社会に与える影響を
意識しながら、
より良い未来に貢献できる方法を考え、行動することを重視しています。
“何のためにこの仕事をしているのか” を
見つめ、
使命感を持って取り組む姿勢を大切にしています。
Join Precision
医療現場の「こんなはずじゃない」を、
テクノロジーで減らす。
プレシジョンの挑戦に、
あなたの経験を貸してください。